Что лучше: оптимизатор в штат или договор с агентством?
Если вы понимаете, что ваши прибыли могут расти при повышении влияния на интернет-рынке, если у вашей компании уже есть налаженные бизнес-процессы и полностью готова база для обслуживания новых клиентов - то самое время заняться поисковой оптимизацией сайта. Опытные руководители достаточно быстро понимают необходимость подобных мер - и начинают выбирать между поиском SEO оптимизатора в штат или же подписанием договора со внешней компанией. Рассмотрим плюсы и минусы этих вариантов выбора.
Опыт оптимизатора
Как правило, SEO-оптимизатор, который будет работать с вашим проектом в специализированной компании, будет намного более опытен, чем человек, которого вы возьмёте на проект (если, конечно, речь не идёт о специалистах экстра-класса, гонорары которых могут быть много выше прибыли крупных компаний). Поэтому, если вы не международная корпорация, намного выгоднее работать именно с агентством: за ту же сумму вы получите стабильный результат и услуги гарантированно подготовленного оптимизатора.
Преимущества компании перед отдельным специалистом
При заключении договора с известной на рынке компанией вы получаете конкретные финансовые гарантии выполнения услуг, которые никогда не сможет предоставить специалист, работающий в вашем штате. Важно понимать, что поисковое продвижение - сфера весьма изменчивая: здесь очень важно не только иметь личные навыки, но и финансировать аналитику, а также иметь общую для компании инфраструктуру, мощные каналы влияния и собственные платформенные наработки. Многое из этого попросту недоступно отдельным специалистам, то есть получить максимум возможного на перспективу можно только там, где рабочий процесс поставлен от начала до конца.
Кроме того, обращение к компании, уже доказавшей свою репутацию, всегда надежнее поиска и найма пусть даже самого талантливого SEO-оптимизатора по следующей причине:
Человеческий фактор
Никто не отменял такой важный аспект работы оптимизатора в штате, как проблемы, вызванные так называемым человеческим фактором. А именно, у вас никогда не будет гарантии, что он не заболеет на пару недель (и, соответственно, не обрушит вам продажи на этот же срок), не уйдёт в отпуск, не решит внезапно жениться или же не "порадует" вас в один прекрасный день заявлением об увольнении, поскольку сайт, к сожалению, был запрещён для индексации в поисковых системах и ему, оптимизатору, у вас больше делать нечего по причине отсутствия объекта работ. Подписывая договор с компанией вы страхуете себя от всех вышеперечисленных рисков и получаете гарантированный стабильный результат независимо от того, как чувствует себя конкретный исполнитель "на той стороне" - ведь в крупной организации всегда есть люди, которые его заменят.
"Всё в одном"
Работа специалиста по поисковому продвижению состоит из множества сложных операций, в каждой из которых нужно быть действительно асом, чтобы получить эффективный результат. Как правило, каждый из оптимизаторов (как и каждый из представителей других профессий, например, инженеров) специализируется на чём-то своём. Один умеет идеально проводить внутреннюю оптимизацию сайта, второй очёнь чётко представляет механизм работы англоязычных поисковых систем, третий знает всё о доменах, а чётвёртый понимает, когда и какую ссылку нужно покупать. Совместить всё в одном человеке очень сложно, если, конечно, он не супермен. А вот собрать коллектив подготовленных специалистов и наладить совместное обучение даже в компании среднего уровня - вполне возможно. Что уж говорить о крупных компаниях, часто нанимающих специалистов только ради того, чтобы они показали секреты своего мастерства и обучали своих коллег!
/